职业联赛保障青训_职业联赛的要求

1.青训和职业的区别

2.火车头走了，谁来保卫我们的青训？

3.2012中超(中国足球职业联赛的全新篇章)

4.每个kpl队伍都有青训营吗

5.jdg还有后招?老板透露:并非押宝青训新人,仍在沟通冠军上单

6.德甲青训营有工资吗

7.足协下发青训新建议，狠抓体教融合是好事，但这似乎并非当务之急

青训和职业的区别

青训注重年轻球员的细节培养与潜力挖掘，职业则专注于高水平比赛和成果产出。以下是详细描述：

1. 定位不同

青训旨在选拔和培养有足球天赋的年轻球员，这些球员尚未达到成年或职业联赛水平。职业足球则专门针对已经有技术、战术和心理能力的球员，让他们尽可能地在比赛中表现出色。

2. 培训内容不同

青训主要是为了获得更好的技能和战术控制，重点在于球员的知识和概念的学习和锻炼。职业足球注重实际应用和提高比赛水平，需要通过高强度的训练和实战来提高球员的整体素质。

3. 训练方法不同

青训用的教学方法是“复制、跟随、演示与创新”的过程，培养球员们的天赋和领导技能。职业球员更加注重虚心学习和实际操作能力的提高，同时强调高效率的训练方法。

4. 比赛背景不同

青训的比赛往往是在省份、地区或俱乐部进行，强调对球员进行经验和素质的检测。职业联赛则注重运动员的表现和发挥，他们必须在更大压力下面表现出色。

5. 产生价值不同

青训的主要目的是推动国家足球技术水平的提高，并寻找未来的超级明星。职业踢球者则要尽可能多的为球队取得胜利和成果，在自身职业生涯中获得更多的荣誉和财富。

6. 普及程度不同

在各级别的足球学校都会有适当的青训教育，但职业足球则只有相对少的人能够成为一支成为一名专业足球运动员。

总的来说，青训足球注重足球知识的灌输、素质教育与潜力挖掘；而职业足球则注重球员的表现和意识，以及如何处理决策等方面的技能。不过，两者间也存在相互渗透的情形，职业足球需要更好的青训预备队，而青训足球也可能突破规模和水平的限制闯入职业联赛。

火车头走了，谁来保卫我们的青训？

在欧洲足坛，荷兰俱乐部阿贾克斯队向来以培养优秀青年球员闻名于世，在中国，也有着这样一支历史悠久的“阿贾克斯”——天津火车头足球俱乐部。但是，就在上周六，天津火车头足球俱乐部宣布因资金等客观原因，退出2017赛季中乙联赛。这家有着66年历史的老牌球队，就这样告别了职业联赛的舞台。

天津火车头足球俱乐部前身为中国火车头体协足球队(成立于1950年)和 天津 火车头足球队，1957年，两队合并为天津火车头足球队，在中国足球前职业化时期战绩显赫，曾获得过全国足球冠军、天津市足球冠军、全国大企业职工比赛冠军等荣誉。1994年开启职业化时代，天津火车头足球俱乐部正式成立并参加当年的全国足球甲B联赛。

在中国足球的职业化进程中，火车头足球俱乐部率先建立青少年梯队，开创了规范的青训系统。一提起“火车头”，熟悉中国足球的业内人士无不竖起大拇指。李玮峰、李毅、曲波，杨君、关震、杨程、苑维玮、宗磊、冯仁亮、宋博轩等中国足坛名将都是出自火车头青训。而从1998年俱乐部将原一线队整体转卖给深圳平安时起，球队便开启了以售卖年轻球员来维持俱乐部运转的模式。

但是，在近年来中国职业联赛烧钱之风愈演愈烈的大背景下，依靠售卖年轻球员为生的火车头俱乐部却越来越感到难以为继。俱乐部现任总经理曹友遗憾地表示：“这是一个非常无奈的选择。原因有两方面，一是由于市场因素，是我们的企业经营出现了困难；第二方面原因是现在足球市场的投入越来越大，两点合在一起，我们决定不参加明年中乙。”多么简单直白——“掏不起钱了”就是退出的原因！

这是大实话，“80亿”中超时代，各队争先恐后烧钱进行军备竞赛，聘请世界名帅，购买大牌外援。而由于外援名额有限，而国内优秀球员稀缺，因此本土球员的转会费更是屡屡打破历史记录，进入“亿元时代”，身价甚至高过大部分效力于五大联赛俱乐部的球员。而中超的通货膨胀也影响到了次级别的中甲、中乙联赛，下赛季，许多中甲俱乐部的单赛季投入都会达到上亿元，这放在三五年前，已经是中超级别的投入成本了，而过去花不了什么大钱的中乙联赛，如今单赛季的投入成本也得以千万计了！

或许有人会问，既然国内优秀球员都能卖出上亿的身价了，那以青训为主业的火车头俱乐部为什么还赚不到钱呢？这里面有两个原因。第一，火车头队这些年转出球员的交易基本都发生在球员成名之前，被各个中超俱乐部当作潜力股买走，因此自然卖不出大价钱；第二，也是最为重要的一点——作为对目前国内以青训为主业的中小俱乐部的保障的“联合机制补偿”并没有得到真正意义上得贯彻执行！

说到这里，我们觉得有必要给大家简单科普一下“联合机制补偿”的概念。

联合机制补偿：职业球员在与原俱乐部劳动合同期限届满前转会，新俱乐部应当向所有培训过该球员的俱乐部和/或培训单位支付联合机制补偿。

联合机制补偿的数额=（新俱乐部支付给原俱乐部的转会费-培训补偿）×5%

联合机制补偿在俱乐部和/或培训单位之间的分配应当按照球员从12周岁到23周岁期间在相关俱乐部和/或培训单位的注册年数（不足一年按相应比例计算）计算。

——摘自《中国足球协会球员身份和转会暂行规定》 2010年

其实这一规定源自《国际足联球员身份和转会管理规定》，并且在当下的国际足坛转会市场上，各家俱乐部一直遵守着这一规定。举例来讲，2013年夏天中场厄齐尔转会到阿森纳，转会费5000万欧元，作为球员“上家”的实际得到了4750万欧元转会费以及60万欧元的“培养费”，因为厄齐尔转会加入时未满23岁，因此有权得到部分培养费。而其余190万欧元被分别支付给了不莱梅（50万欧元）、沙尔克04（65万欧元）以及红白埃森（75万欧元），其中作为厄齐尔母队的红白埃森，当时正处于德国第四级别联赛，75万欧元对于这支球队简直是一笔巨款，而财政紧张的该队正是凭借着这笔青训补偿修建了新的青训基地。

其实，早在6年前，就已经有国内俱乐部尝到了联合机制补偿的甜头，2010年蒿俊闵加盟德甲沙尔克04俱乐部，对方就向蒿俊闵的母队天津泰达支付了这笔费用。

而在2015年12月30日，中国足协又下发了《中国足球协会球员身份和转会管理规定》取代之前的《暂行规定》，新规定明确了联合机制补偿，更加与国际足联的转会规定接轨，让人们一度期待着足协能够通过行政力量来促进这一机制的实施。可如今一年过去了，我们尚未得知哪怕一例国内足坛的转会遵循了联合机制补偿的相关规定。

其实在国内球员转会身价水涨船高的今天，按照联合机制补偿的计算公式，那些高身价球员每转会一次，便会为培养他们的母队赚得一笔数目不菲的“培养费”。以今天的主人公天津火车头为例，今年年初张鹭转会至天津权健，转会费达到了70000万人民币，如果相关俱乐部按照联合机制补偿的规定去执行，那么作为培养张鹭的母队，火车头俱乐部至少将获得百万元以上的青训补偿。而作为一支近二十年来一直靠培养年轻球员为生的俱乐部，天津火车头的青训成果可谓是“桃李满天下”，如果这些从火车头队走出来的球员每转会一次，相关俱乐部都能够按照规定支付相应的青训补偿，那即使如今的中乙联赛单赛季投入成本以千万计，火车头俱乐部也可以靠着这些青训补偿收入继续留在职业联赛的舞台上！

可是，没有如果！

随着金元足球愈演愈烈，国内球员的身价也一次又一次地挑战着球迷们的神经！五天前刚刚被宣布转会加盟上海申花的辽宁宏运后腰孙世林，身价可能达到上亿元人民币！而至今没有任何关于其过往效力球队获得青训补偿的相关消息。

在中国职业足球的发展初期，由于从足协到俱乐部普遍缺乏职业的管理者和经营者，造成相关规则不完善、不规范经营泛滥以及对运营交易缺乏有效监管和约束，久而久之，错误的做法反倒成为了深入人心的不成文的规矩。

时至今日，我们的职业俱乐部一面为过往对青训的忽视而造成的国内球员稀缺的恶果不计成本地买单，一面又选择继续无视规则让这样的局面持续恶化。

然而纵观欧洲主流联赛，顶级俱乐部虽然都拥有自己的青训营培养新鲜血液，可更多地是从国内各地的小俱乐部挖掘“潜力股”或者“半成品”来进一步培养，比如前文提到的厄齐尔，又比如本赛季在在多特蒙德复出后状态火热的罗伊斯，皆是在这种模式下培养出的明星球员。而这种模式得以延续的基础，便是对联合机制补偿的有效执行。

如今在国内经营俱乐部的成本越来越高，不可能所有的俱乐部都有幸得到富豪投资人们的垂青，那么如何保障小俱乐部的利益和生存空间？或许建立有效的青训补偿执行机制不失为解决问题的办法之一。

这次宣布退出的是火车头一家俱乐部，可如果足协仍然对联合机制补偿的执行缺乏有效监管，或许会有第二个、第三个乃至更多的火车头退出职业足球的舞台，到那时，纵使资本家们手握再多的钞票，恐怕也买不到合格的球员了！

不过令人感到一丝欣慰的是，天津火车头俱乐部并没有因为退出中甲而消亡，俱乐部只是选择暂时告别职业足球，未来他们将继续从事足球青训。相信只要保留住一丝火种，未来就还有重新燃烧的希望！期待他们归来的一天！

2012中超(中国足球职业联赛的全新篇章)

中国足球职业联赛（ChineseSuperLeague，简称中超）是中国足球联赛的最高级别，于2004年开始举办。2012年，中超迎来了全新的篇章，一系列改革措施被推出，旨在提高联赛的水平和竞争力。

改革措施

2012年，中超推出了一系列改革措施，包括：

引入外援新政策

中超规定每个俱乐部只能注册三名外援，其中一名必须来自亚洲足联成员国。此外，外援的薪水总额不能超过俱乐部总预算的一半。

加强青训

中超规定每个俱乐部必须有一支U23球队，同时每场比赛必须有至少一名U23球员上场。此外，俱乐部还需每年向中国足协缴纳一定比例的青训基金。

提高裁判水平

中超加强了对裁判的培训和考核，同时提高了裁判的待遇，以吸引更多优秀的裁判员加入。

规范俱乐部管理

中超规定俱乐部必须有稳定的财务来源和管理团队，同时要遵守联赛规定和中国足协的管理要求。

效果分析

中超的改革措施取得了一定的成效。外援政策的改变使得中超俱乐部更加注重引进有实力的外援，同时也提高了中国球员与外援的竞争力。青训政策的实施也使得更多的年轻球员有机会参加职业联赛，从而提高了中国足球的后备力量。裁判水平的提高和俱乐部管理的规范化也使得中超联赛更加公正和规范。

然而，中超还存在一些问题，比如球员薪水过高、俱乐部财务不稳定等。这些问题需要中超联赛和中国足协继续努力解决。

每个kpl队伍都有青训营吗

是。每个kpl队伍都是有青训营的，然后所有青训聚一块变成青训营，每个分路都会有一个最优秀的，战队选择了这个分路最优秀的选手，这个就是状元签。王者荣耀职业联赛（King Pro League，简称KPL）比赛规则适用于每支获得王者荣耀职业联赛（KPL）2022夏季赛参赛资格的队伍。

jdg还有后招?老板透露:并非押宝青训新人,仍在沟通冠军上单

对于粉丝们的担忧，JDG老板蓝莲花也是在粉丝群进行了回应。

他表示JDG并不是毫无准备，他们至今仍在和圣枪哥在进行沟通。很明显，JDG这是想招揽一位冠军上单，之所以会有提新人的打算，大概率也是将圣枪哥当成曾经的Zoom来用，借助圣枪哥的能力，帮JDG撑过这一段过渡期，并且顺势操练一下新人，让新人快速成长起来。等到新人可以独当一面之时，圣枪哥的出场机会就会慢慢减少。

对于JDG而言，他们只是走了不少战队的老路而已，一代新人换旧人，没有选手是可以一直强势下去的，盲目信任老牌选手，不给新人机会，LPL也将注定没有新鲜血液的注入。对比一下LCK，强如T1这种四冠王的队伍，他们都敢用新人首发，这支夺冠的T1，除了Faker，几乎都是正值黄金期的年轻选手，这也算是T1的一种底气。

比赛简介

英雄联盟职业联赛（League of Legends Pro League，简称LPL），是中国最高级别的英雄联盟职业比赛，同时也是中国大陆赛区通往每年英雄联盟季中冠军赛和英雄联盟全球总决赛的唯一渠道。每年由春季赛和夏季赛组成，每赛季分为常规赛与季后赛两部分。

英雄联盟职业联赛的春季赛冠军会代表LPL赛区参加每年5月的英雄联盟季中冠军赛。夏季赛冠军将作为LPL赛区的一号直接保送英雄联盟全球总决赛，全年积分最高的队伍将作为二号晋级全球总决赛，顺位之下的四支积分最高的队伍进行预选赛，获胜的队伍将作为三号和四号获得最后的全球总决赛门票。

2013年1月29日，英雄联盟职业联赛开始季前赛，同年3月16日正式开始联赛第一日的比赛，其赛制和参赛队伍历经多次变革和扩充，现共有17支俱乐部战队参赛。联赛中6次夺冠的EDG是夺冠次数最多的战队。

德甲青训营有工资吗

直播吧10月20日讯 德媒《踢球者》报道称，在一名德国青训的注册球员完成在德甲或德乙的职业联赛首秀后，他们曾接受过青训的业余俱乐部将会得到德国足球职业联盟发放的青训补贴。

属于德丙及以下级别联赛的俱乐部为业余足球俱乐部，本期德国足球职业联盟一共为61名在20/21赛季完成德甲或德乙首秀的注册球员向这些俱乐部发放了170万欧的青训补贴。球员在6-11岁效力的俱乐部每年可得4200欧，在12-21岁效力的俱乐部每可得5400欧。

勒沃库森新星维尔茨、多特前锋小将克瑙夫是本期名单中最为人所知的球员；本期得到最多青训补贴的球队是红白埃尔福特，这支第五级别联赛球队一共得到了超过11万欧元。

德国足球职业联盟的青训补贴项目从17/18赛季开始进行，最初只有球员签下首份职业合约之前五年内的俱乐部能够得到补贴，在改革之后球员在6岁之后所效力过的业余俱乐部都被考虑在内。自项目启动以来，德国足球职业联盟总计已经支付了近700万欧。

足协下发青训新建议，狠抓体教融合是好事，但这似乎并非当务之急

中国足协近日颁发了《关于鼓励俱乐部梯队球员融入校园竞赛平台的指导意见及2021年青少年男足竞赛方案（建议稿）》（以下简称《方案》），主要主要是为了进一步推进足球领域体教结合，全面建设青少年足球竞赛体系。虽说目前尚处于征求意见阶段，但依照内容发展方向来看，中国足球青训将迎来革命性的大变革。

1.“两手”扶持体教结合道路

《方案》规划建议内容较多，但大致可以分为两个板块：一是鼓励职业俱乐部牵手学校，积极打造和谐共赢的青训系统；二是分级制定各年龄段赛事，减少水平差距过大的低质量比赛。中国足协鼓励职业俱乐部优先将梯队集中下放至学校，并派遣专业人士与学校、地方足协共同支持青训。还针对不同级别的球员，足协放宽政策准许参加多项赛事，比如低年级优秀球员同时可参加高年级比赛。

中国足协督促地方足协与地方足协协会积极配合，设计举办规范性高质量比赛，建议赛制以地区内多级联赛为主。除此之外，中国足协拟定未来由职业联盟（筹建中），举办以U21年龄段球员为参赛主体的比赛。U12及更低年龄段，暂不举办大规模全国性赛事。U13-U15将以会员协会独立组织的联赛为主，而U17和U19则参加中国足协组织的全国性大赛。

2.初衷虽好但执行困难

打通职业俱乐部与学校，增大球员基数和选择面，并且强化球员文化素质。制定完善的年龄段赛事，检验训练成果提升实战经验。与现行办法相比，足协《方案》的确是上上之策。但随之而来的问题是，能有效执行吗？俱乐部与学校合作，看似美好却深藏。俱乐部与学校的教育理念，很难说双方能达成一致，若是因此产生冲突，最终可能落个应付了事的结局。

另外中国足协把青训纳入支出限额范畴，有些俱乐部不得不为了联赛缩减青训费用。据小道消息，已有俱乐部开始削减青训教练员工资、缩减冬训时间及取消交流赛。在捉襟见肘的背景下，俱乐部又有何心力与学校联手发展体教结合之路。但不管前方有多少困难，都要坚决支持落实《方案》。青训是“足球金字塔”的底端，唯有打造牢靠的基层，中国足球才有崛起的希望。

3.“整顿”国足或乃当务之急

抓青训固然是好事，但中国足球不仅仅是金字塔基出问题，国家队已经触及天花板。青训能构建强大的基底，但想要理想效果，少说也得十年八载。上亿球迷盯着中国足球，你说能只顾尾不顾头吗？国足出了问题，犹如火车没了火车头，一旦不能及时调整归位，那中国足球可就彻底完了，到时候真输完越南输柬埔寨，最后没人输了。所以当务之急，是制定切实可行的“精英”，先把那帮子国脚练出来。

怎么练？坚持贯彻符合中国足球的技战术理念，然后拉出去跟强队好好踢球涨知识。就好比一个学生，又搞题海战术，又推重点练习，以为集百家之所长，结果竹篮打水一场空。只有适合自己的，才是最优学习方法。接下来就要高效率练习，不是只在国内集训个把月练练球，要走出去跟日韩等强队切磋。以学英语为例，记住上万个托福单词，英语就学会了吗？还得背文章、写作文和看美剧，走出去跟老外交流。以真正的英语思维，去了解认知这门语言，才可能真正学好。

4.“砸钱”请强队打磨国足

中国足协迫切需要圈定三四十名现阶段最优异的球员，按年龄段制定针对性培养：四分之一年龄在二十八岁左右的球员，他们经历过诸多赛事，作为老大哥向小弟们传授经验。二分之一年龄在二十五岁左右的球员，都正值当打之年，努力打磨他们的技战术。最后四分之一年龄在十八岁左右的球员，让他们以各种形式参与比赛吸取经验。

国足的基准班底有了，接下来就去“花钱”。不是说花大价钱请外援、外教和归化球员，一两招是不能让彻底让中国足球腾飞。要花钱让国足走出去，花钱请强队走进来。让他们与高手过招，见识世界顶尖级功夫。与强队打得越多，越能了解他们的打法，熟悉习惯他们的对抗，从而练就本能反应。如此，国脚们站在场上，才不会自乱阵脚踢不出好球。

青训和国足都要抓，但矛盾有主次之分，加大力度提升国脚质量显然刻不容缓。只可惜以当下环境局势而言，一切或许也只是空谈罢了。